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  • 如何提高学员在拓展培训中的积极性
  • 时间:03-27 作者:佚名 来源:本站原创 点击: 次
  •  泸州拓展行业在全国已经广泛拓展开来,很多人看到这行的潜力,开始潜入这个行业,因此挂羊头吃狗肉的公司也越来越多,以价格优惠来吸引顾客,对于一些没有参加过和喜欢打价格战的公司就会选择他们,等活动结束以后都会觉得无聊、累,从而就会对这个行业不信任,骂声一片,其实那是没有领会这个行业的真谛及灵魂,没有选对培训师,企业组织员工参加培训时,一定不能只关注价格,要多对比几家,看其在行业的评价,参加拓展公司的时候一定要对接主训,主训的能力关系到整个培训的成功与否,上海狼牙专注拓展训练十年,我们的培训师应对不同培训对象经验丰富,尤其在如何调动学员积极性的方面颇有心得。关注的是员工的投入状态和培训中的积极性,只有学员积极主动投入培训,培训才会有成效。在传统培训中,培训师在课堂上通过互动的方式调动积极性,拓展训练虽然培训方式与传统模式不同,但在调动学员积极性上有着异曲同工之处,每个参加拓展训练的情况不一,下面上海狼牙的小编为大家简单举例几种我们教练常用的提高学员积极性的方法:
      如团队成员彼此比较陌生,我们的培训师会选择破冰,破冰是较好的调动积极性的环节。破冰环节以肢体接触的形式快速让学员相互熟悉,并以娱乐、游戏的形式调动学员参与度,能够主动参与其中,以饱满积极的心态对应挑战。  
      优秀的培训师懂得抓住学员心理,根据其心理活动安排培训过程。每个项目结束后培训师可以适当总结,并让学员积极分享各自的感悟,在无形中增强其在培训中的参与度。  

      调动学员积极性的方法很多,主要是培训师要懂得掌控全场,依据实际培训现状安排培训。培训一定不要强迫学员怎么怎么样,而是要学员自主性、自发性的参与其中,愿意与培训师一起做好培训,最后形成共赢的局面,企业在员工与培训师的努力下达到培训效果,促进企业团队进步,推进企业未来发展。

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